Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Аудит делопроизводства в сфере кадров – это анализ документов предприятия на предмет их соответствия законам и локальным актам. Если кадровый учет проводится неправильно, то плановая или внезапная проверка это выяснит и наложит на организацию санкции.
Анализировать текущее состояние документооборота нужно перед проверкой, при смене руководителя или кадровика, после публикации законодательных изменений.
Экспертизу документов по персоналу можно провести самостоятельно или заказать в специализированной компании. Аудит своими силами не потребует финансовых вложений, но займет в разы больше времени. Кроме того, не исключена возможность появления ошибок – штатные сотрудники могут упустить последние изменения законодательства.
Заказывая аудит кадрового делопроизводства в компании БизнесTime, вы получаете тщательную проверку каждого документа по каждому сотруднику. В рамках услуги наши специалисты:
- проверят внутреннюю документацию на соответствие законам, действующим на момент экспертизы
- проведут проверку личных дел (правильность ведения трудовых книжек, актуальность трудовых договоров, отметки об ознакомлении с локальными документами)
- оценят эффективность администрирования
По итогам проверки специалисты БизнесTime подготовят заключение, в котором отразят полученные результаты: выявленные недоработки и способы их устранения, актуальное состояние кадрового учета, риски компании. После получения отчета компания может быстро исправить ошибки и обезопасить себя от неприятностей.
В нашей компании вы можете заказать услугу внешнего кадрового аудита. В отличие от внутренней проверки, она позволяет выявить недоработки фирмы по направлениям, смежными с кадровыми (налоги, бухгалтерия). С вами будет работать команда специалистов, среди которых есть юрист, кадровик, бухгалтер и консультант по налоговым вопросам.
